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四、成长的奋斗
专注敬业是奋斗的起点
一份英国报纸刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要专注、尽职尽责才能做好。”
这个“专注”的更深一层意思便是敬业。
在现实中，许多公司花费了大量资源对员工进行培训，然而当他们掌握了一定的工作经验后，往往一走了之，有些甚至不辞而别。有一些员工勉强留了下来，但却整天抱怨公司和老板无法提供主动工作的环境，将所有责任全部都归于老板。无论是前者还是后者，这种不敬业的行为和态度让公司和员工自己都深受其害。
世界知名企业的员工，除了有优秀过硬的技术，还要具有高度专注的敬业精神。
敬业是专注精神的核心。因为专注的主要目的就是实现工作目标，而敬业是实现工作目标必须付出的一点一滴的努力，没有这些一点一滴努力成果的积累再专注也只是望洋兴叹。那样的专注是空洞的，也只是流星划破夜空的轨迹。只有把专注与敬业结合起来，专注才有所依托，也才有价值。
敬业不仅仅是一种观念——对工作勤奋、对公司敬业、对自己自信，还是一种行为倾向——爱业、精业、勤业、乐业。敬业是员工职业精神的重要美德之一。
所谓敬业，就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，并对此付出全身心的努力；抱着认真负责的态度，一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，能够克服各种困难，做到善始善终。
敬业的人无论能力大小，老板都会给予重任，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏敬业精神，也往往被人拒之门外。毕竟，在员工发展中，需要用智慧来做出决策的事很少，需要用行动来落实琐碎工作的很多。大多数职场人员都是靠敬业和勤奋走向锦绣前程的。
阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，也会遭到社会唾弃。”
王进喜的敬业精神激励着中国一代又一代的年轻人。
大庆发现油田后，一场规模空前的石油大会战在北国荒原上展开了。以“铁人”王进喜为代表的大庆油田工人，头顶青天，脚踏荒原，与天斗，与地斗，与恶劣环境斗，决心为把“中国贫油”帽子甩进太平洋而贡献力量。
会战初期，他和工友们吃住在井场，饿了就啃一口窝窝头，累了就在井架旁靠一靠，困了头枕钻头席地而睡；吊装车不够用，他和战友们用肩膀扛；水管没安好，他们用脸盆水桶端水；为了压住井喷，铁人跳进泥浆用身体搅拌……正是这种高度专注的敬业精神，赢得了祖国的富强。
实际上，一个人在专注工作的过程中，不可避免地会遇到这样或那样的挫折与挑战。要战胜困难就要有敬业精神。敬业是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱者到强者必须具备的职业品性。
然而，有许多非常优秀的大学生，当学业有成步入职场后，总是认为自己大材小用，由于对工作缺乏热情和敬业精神，总是以消极散漫的态度对待本职工作；而另外一些比前者能力差的同学，由于用心工作，以专业制胜。于是出现了颇为“喜剧化”的结果——弱者得到提升，强者固守原位。究其原因，关键在于是不是有专注与敬业的职业精神。
敬业所带来的最直接的结果，当然是企业的不断发展，但更具意义的却是员工在自已的领域内出类拔萃，并随着企业的发展壮大而不发展提升。
一个人无论从事何种职业，都应该专注，尽自己的最大努力，争取不断进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心地投入工作，最后也会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈地努力。
专注于做好一件事，比对很多事情都懂得一点皮毛要强得多。在德克萨斯州一所学校作演讲时，一位总统对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”
一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”
许多人都曾为一个问题而困惑不解：为什么明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己：我是不是把自己的全部精力都用在工作的目标上了？我是否用心做好工作了？
对于工作中的挑战，我是否接受挑战了？
如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。
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